Entretien intéressant sur certains aspects. Par contre prendre conscience aujourd'hui que le monde du travail ne tourne plus exclusivement autour des ouvriers. Il ne s'agit pas de remettre en cause le monde ouvrier ou la culture ouvrière mais de prendre en compte les autres corps professionnels comme les services à la personne. Il est bon de rappeler que les assistantes maternelles représentent aujourd'hui environ 400 000 personnes en France. Et on ne parle pas des chauffeurs livreurs, des aides à domiciles ou les revendications sont diverses et importantes notamment sur les salaires. La CGT doit s'interroger sur ses pratiques aujourd'hui pour s'adresser à ces travailleur.se.s. D'autre part, réfléchir à une autre société ne doit se faire que par des projets industriels alternatifs (important et indispensable) mais aussi à des questions de la réduction du temps de travail, sur les politiques de ressources humaines (les relations aux hiérarchies sont un des moteurs des souffrances au travail). Réduction du temps de travail (28h et non 32) implique un débat sur la valeur travail mais aussi la valeur du temps libéré du travail. Sur hiérarchie, quelles nouvelles relations aux hiérarchies ou il ne s'agit plus de construire des services de ressources humaines mais des services d'accueil et d'accompagnement des travailleur.se.s (sur cette question la réduction du temps de travail aiderait à poser cette question de relation aux hiérarchies). Quelles positions de mon syndicat sur ces questions et bien d'autres encore ?
20/05/2023 - Dans le Texte - Au coeur de la tempête : la CGT
Entretien intéressant sur certains aspects. Par contre prendre conscience aujourd'hui que le monde du travail ne tourne plus exclusivement autour des ouvriers. Il ne s'agit pas de remettre en cause le monde ouvrier ou la culture ouvrière mais de prendre en compte les autres corps professionnels comme les services à la personne. Il est bon de rappeler que les assistantes maternelles représentent aujourd'hui environ 400 000 personnes en France. Et on ne parle pas des chauffeurs livreurs, des aides à domiciles ou les revendications sont diverses et importantes notamment sur les salaires. La CGT doit s'interroger sur ses pratiques aujourd'hui pour s'adresser à ces travailleur.se.s. D'autre part, réfléchir à une autre société ne doit se faire que par des projets industriels alternatifs (important et indispensable) mais aussi à des questions de la réduction du temps de travail, sur les politiques de ressources humaines (les relations aux hiérarchies sont un des moteurs des souffrances au travail). Réduction du temps de travail (28h et non 32) implique un débat sur la valeur travail mais aussi la valeur du temps libéré du travail. Sur hiérarchie, quelles nouvelles relations aux hiérarchies ou il ne s'agit plus de construire des services de ressources humaines mais des services d'accueil et d'accompagnement des travailleur.se.s (sur cette question la réduction du temps de travail aiderait à poser cette question de relation aux hiérarchies). Quelles positions de mon syndicat sur ces questions et bien d'autres encore ?
posté le 21/05/2023 à 09h41